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创新是企业发展的动力源泉
 

-----------公司党委书记、董事长王子纯

通过多年的工作总结,使我认识到:“技术创新是企业健康发展的动力源泉”。因此,我们重中之重的工作就是产品的技术创新。为了卓有成效地做好今后的工作,我经常思考六个方面的问题:

第一,以科技兴企战略构建企业的发展战略。

第二,以技术创新促进产品和服务升级换代,为企业赢得持续发展先机。

第三,激励创新,宽容失败,为技术创新的人才构建宽松的舞台。

第四,进一步解放思想,持续不断地引进国内外技术人才,实现真正意义上的协同创新。

第五,以创新企业文化带动创新行动,形成“战略层、研发层、执行层、基础层”四级技术创新的管理体系。

第六,高度重视人才的培养,积蓄发展后劲。企业的核心竞争力是人才,人才的竞争是尖端技术的掌握,我们不但要加大科研人才培养的资金投入,更要善于解决留住人才的深层次问题。我认为,留住人才要重抓三个方面: 一是对企业文化的认同感;二是温馨和谐的归宿感;三是功以才展的成就感。

东强公司历经二十多年的艰苦创业,公司由一个资不抵债的乡镇小厂发展成为 “国家高新技术企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国诚信守法企业”、“全国信息产业系统先进单位”,去年又被中国科协、国家科技部、国家发改委、国务院国资委联合表彰为全国“讲理想比贡献”先进集体。2012年盐城市市长质量奖评选,全市共有两个名额,悦达集团和我们东强公司入围。这些成绩的取得是东强公司全体员工的骄傲!

今年是东强公司转型升级、项目建设的关键之年,我们既要保证完成今年的各项任务指标,又要做好铝合金特种电缆项目的建设,任务十分繁重。希望公司的全体高中层管理人员,恪尽职守、攀高比强、负重奋进,带领全体员工,高质高效地围绕今年任务目标,切实抓好当前各项工作,全力推进公司的持续健康发展,为建设百年东强、幸福东强、美丽东强作出新的贡献!

(本文系王子纯董事长629日在研发楼奠基仪式上的讲话摘要)

     
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